Consultor SAP
Michael Page International - Barcelona, Barcelona
Reportando al Business Partner/Corporate, se responsabilizará de gestionar los proyectos asignados en el área de Recursos Humanos y sus procesos de negocio.
Gestión de proyectos y estimación de costes, recursos y tiempo.
Seguimiento y gestión de riesgos, siguiendo la metodología del plan de calidad del departamento.
Mantener la relación con Recursos Humanos, efectuando un seguimiento del servicio prestado por Business Technology desde el punto de vista de proyectos, evolutivos e incidencias. Proponer mejoras, trabajar conjuntamente con el área de negocio en la priorización, etc.
Punto de contacto con el Key user del proceso de negocio del cual es responsable, realizando el análisis de requerimientos e implantación de las soluciones, coordinando las actividades con el equipo de desarrollo.
Mantenimiento preventivo e identificación de acciones de mejora, siguiendo la metodología del plan de calidad del departamento.
Definición de la evolución tecnológica y funciona
Formación Universitaria: Ingenierías, Administración y Dirección de Empresas.
Experiencia profesional superior a 5 años preferiblemente en empresa de servicios (Consultoría) o en gestión de proyectos de Recursos Humanos, tanto en entornos SAP como en otros entornos.
Imprescindible experiencia en proyectos de alcance internacional y coordinación con equipos internos y externos deslocalizados.
Conocimientos en procesos del área de Recursos Humanos: Administración de personal, Compensación y Beneficios, Selección, Formación, Portales de empleado y manager. Se valorará la interacción de estos procesos con las otras áreas de procesos de negocio.
Se valorará experiencia como consultor de sistemas de Human Capital Management: SAP HCM o similar.
Conocimiento sobre soluciones de reporting en entornos de Data Warehouse.
Visión de mercado sobre soluciones y tendencias del sector.
Imprescindible nivel fluido de inglés hablado y escrito.
Competencias requeridos: confianza, innovación, trabajo en equipo, liderazgo personal, influencia, análisis y solución de problemas.
