Preguntas y respuestas sobre Adecco

Esto es lo que la gente ha preguntado y respondido acerca de trabajar y entrevistarse con Adecco.

Ver todas las 48 preguntas sobre Adecco

Si fueras el jefe, ¿qué harías para hacer de Adecco una mejor empresa para sus trabajadores?

Preguntada

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
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21 respuestas

Si fuera jefe lo primer que haria es dar a las personas mayores de 50 años la oportunidad de trabajar y no estar exigiendo tanta experiencia porque las experiencia si coge una vez estando en el puesto, porque nadie nace sabiendo todo.

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Creo que más que un jefe se necesita un líder de equipo una empresa.
Tenemos que tener en claro las diferencias:
La diferencia entre líder y jefe
- el jefe es una autoridad impuesta que utiliza su poder para mandar en los otros. Y que no siempre toma las opiniones de los integrantes en consideracion.
- el líder es aquél que dirige y motiva un equipo de personas sin imponer sus propias ideas, sino tomando cada una de las opiniones de cada integrante para hacer que el equipo se integre a un mismo objetivo. Que el la productividad de la organización.
Creo que más que sólo aumentar el salario , hay que hacer que el trabajador se sienta parte de la empresa y que exista un ambiente de trabajo agradable. No todo es dinero. La tranquilidad y el trabajo en equipo dentro de una empresa, es como un engranaje que si se mantiene funcionando todas sus piezas correctamente, se obtiene el objetivo final.

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Optimizar los recursos existentes, incluyendo el recurso primordial como es sus trabajadores.
Valorar y ajustar el salario según su experiencia.

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Tratar a los trabajadores con respeto. Igualdad. Valorar la eficiencia. Y calidad de como trabaja cada empmeado. .incentivar. al personal segun su calidad y responsabilidad con la que se esfuerza. Para que la enmpresa. Tenga mejor calidad. Trabajar con el ISO 9001. Saludos.

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Que siempre tuvieran formación, antes de trabajar repaso de todo lo que tienen que hacer y estar al día de todo lo que hay que hacer. Trabajar en equipo y en equilibrio. Lo más importante incentivar les anímica mente. Todos los días. Y visual o con uniforme o vestidos correctamente son comerciales

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Sube los sueldo para mejorar el trabajo la empresa seguir más a delante gracias

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Relación cercana para conocer la empresa en todos los departamentos y no sólo tener información de los mandos intermedios.

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Menos protocolo.a la hora de un trabajador contacte con la empresa que contrata.saludos ... gracias.

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Yo como responsable, empatizaria con las personas para formar un equipo motivador y sociable y así ayudar a personas que les cueste mas trabajar y relaccionarse con un buen equipo de trabajo.

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Siendo jefe de Adecco, le diera oportunidad de empleo a nuevos talentos que puedan ser útiles para las empresas solicitantes, ya que pueden mostrar los conocimientos adquiridos y ampliar u obtener nuevas experiencias.

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