Valoraciones de Aldeas Infantiles SOS

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3,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Ambiente de trabajo en plena calle.
Captadora de socios (Antiguo empleado) –  Comunidad de Madrid10 septiembre 2019
Trabajo cansado y duro, ya que en los tiempos que corren es difícil que alguien se pare por la calle para donar dinero.
Muchas veces una simple sonrisa te ayudaba a seguir con tu día captando clientes.
Pros
Buen ambiente de trabajo
Contras
Estar de pie y estrés ; Mucha competencia en la calle
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2,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Ambiente de trabajo ameno
Captadora de socios (Antiguo empleado) –  Madrid, Madrid provincia7 julio 2019
Se trata de un trabajo para personas con grandes capacidades comunicativas.
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Fundraiser and member recruiter
Fundraiser and member recruiter (Antiguo empleado) –  Madrid, Spain.27 enero 2019
A typical day at work of a fundraiser consists of recruiting and retaining members on the street to collaborate economically with the NGO and obtain as many donations as possible. As well doing awareness campaigns in different cities of Spain one week per month.
Pros
improve your social and communication skills, you become the best seller, you know a lot of people, you learn to work in a team, you learn to manage your emotions very well, a new perspective on life
Contras
the weather, negative comments from people, luck
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2,0
Equilibrio vida personal/laboral
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Mala experiencia
Captadora de socios (Antiguo empleado) –  Valencia, Valencia provincia26 enero 2019
Lo único bueno de trabajar en esta empresa fue conocer a los compañeros. En concreto tuve una muy mala experiencia con la persona encargada de entrevistar, contratar y formar al personal. No considero que fuese una persona fiable y, como yo, muchos de los compañeros que ahí trabajaron tuvieron la misma percepción.
¿Te ha sido de ayuda esta valoración? 5No 5Denunciar
4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Muy buen ambiente de trabajo y compañerismo
Trabajadora Social (Antiguo empleado) –  Cuenca, Cuenca provincia23 julio 2018
Hay muy buena comunicación y una carga de trabajo muy bien repartida, de tal forma que todos cumplen sus tareas y hace que el día a día sea mucho más fácil echándose una mano los unos a los otros.
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
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Cultura laboral
Positiva
Educadora de niños (Antiguo empleado) –  Sos del Rey Católico, Zaragoza14 septiembre 2017
Es un estilo de vida no es un trabajo. Te enriquece a nivel personal. Los niños siempre te dan una lección de vida . A pesar de sus duras vivencias siempre tienen una sonrisa.
¿Te ha sido de ayuda esta valoración? 18No 3Denunciar
4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Mi valoración es positiva
Director Gerente (Antiguo empleado) –  Redondela, Pontevedra29 junio 2017
Buen ambiente de trabajo, demasiada carga emocional al trabajar con chicos en riesgo social, gran nivel de estrés pero compensado por los jóvenes que siempre han agradecido todo lo que hicimos por ellos, gran apoyo de la alta dirección y de la Organización.
La parte más difícil es ver como se enquistan las situaciones familiares y los chicos permanecen 4 ó 5 años en el Centro.
Pros
Tienen un gran convenio colectivo y muchos beneficios para los trabaajdores
Contras
Tener que estasr 24 horas pendiente del teléfono y no poder desconectar
¿Te ha sido de ayuda esta valoración? 15No 4Denunciar
5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Ambiente de trabajo familiar
Voluntariado en Apoyo Escolar (Antiguo empleado) –  Collado Villalba, Madrid31 agosto 2016
Aprendí mucho sobre resolución de conflictos durante el voluntariado en aldeas.
¿Te ha sido de ayuda esta valoración? 10No 2Denunciar
4,0
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
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Cultura laboral
Ambiente familiar entre los compañeros
Prácticas en Aldeas Infantiles SOS en Las Palmas (Antiguo empleado) –  Gran canaria12 mayo 2015
Se trataba de un trabajo muy humanitario donde se intentaba eliminar los indicadores que daban lugar al desamparo de menores.
Lo más que me gustaba del trabajo era trabajar con las familias de origen intentando en todo momento reeducar para que un periodo corto de tiempo volver a colocar a los menores con sus familiares.
Lo que menos me gustaba era cuando las familias acogedoras dejaban a los niños en el punto de encuentro para que las familias de origen pudieran visitar por unas pocas horas a sus hijos/as. se trata de una situación complicada y con muchas emociones.
¿Te ha sido de ayuda esta valoración? 12No 2Denunciar
5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Gran ambiente de trabajo
Educador (Antiguo empleado) –  Santa Cruz de Tenerife, CN13 junio 2014
Un ambiente de trabajo entre los diferentes recursos disponibles en aldeas Infantiles, apoyo entre todas las partes para conseguir llegar a un único objetivo en bienestar de los menores, jóvenes y sus familias.

Un buen ambiente de trabajo siempre es necesario para que las cosas salgan bien yo puedo afirmar que he conocido grandes profesionales y personas en esta ONG, algo fundamental para poder realizar un buen trabajo.

Aprendí que cada persona necesita un apoyo, alguien que les ayude y les de un voto de confianza.

En el día a día con los menores y sus familias es muy gratificante ver como poco a poco van superando metas que ellos mismos son capaces de imponerse.

Lo mas difícil de este trabajo es poder desconectar de las diferentes problemáticas o demandas de los menores y sus familias.
Pros
Unos principios sociales sólidos.
Contras
Trabajo muy piramidal en algunas ocasiones.
¿Te ha sido de ayuda esta valoración? 17No 1Denunciar
3,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Enriquecimiento en la experiencia laboral debido a la variedad de problemáticas en los menores.
Intervención socio-educativa (Antiguo empleado) –  San Lorenzo de El Escorial, MD8 noviembre 2013
El trabajo en sí, consistía en la atención las 24 horas del día a los menores en todos los niveles necesarios para su adecuado desarrollo evolutivo. A nivel profesional es una experiencia que te aporta una amplia gama de conocimientos a nivel interventivo debido a la variedad de la problemática aportada por cada uno de los menores, así mismo el hecho de colaborar diariamente con profesionales de otras disciplinas para intervenir en los casos, amplia y mejora tu intervención.
La parte más complicada de este proyecto fue el gran número de horas que tienes que dedicar a tu labor (las jornadas son de 24 horas, cinco días seguidos), viéndote obligado a la no continuidad por cansancio y por ética profesional.
Pros
Enriquecimiento en la experiencia laboral.Colaboración con profesionales de otras disciplinas.
Contras
Jornadas interminables durante cinco días seguidos.
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Puntuación general

4,3
Basado en 51 valoraciones
525
419
34
22
11

Puntuaciones por categoría

4,0Equilibrio vida personal/laboral
3,6Salario/Beneficios contractuales
3,9Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
3,7Gestión
4,2Cultura

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