Valoraciones de Coca Cola European Partners

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5,0
Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Condiciones laborales excelentes y gran ambiente de trabajo
Carretillero (Antiguo empleado) –  Martorelles, Barcelona provincia18 diciembre 2018
Las condiciones laborales son realmente buenas. El trato con mis superiores fue muy correcto y hay un ambiente de trabajo muy agradable.
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Salario, seguridad e hijiene y ambiente laboral
Contras
Muy apartado si no dispones de vehiculo propio
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5,0
Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Excelente experiencia para desarrolarse
Responsable linea (Antiguo empleado) –  Valencia5 noviembre 2018
Excelente experiencia para desarrolar las cualidades laborales y crecer dentro de una empresa de alto nivel
¿Te ha sido de ayuda esta valoración? 4NoDenunciar
5,0
Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Activo, interesante, aptitudes positivas, energico, rapido
Gestor Punto de Venta (Antiguo empleado) –  Fuenlabrada, Madrid3 mayo 2018
Madrugar incico en el primer cliente de la ruta del dia, vender lo más posible, resolución de incidencias de los clientes, alcanzar objetivos del dia.Aprendes logica de ventas en cada zona asignada, conocimiento de los distintos clientes,manejo rapido de los programas con un minimo de errores, actitud proactiva.Buena relación con tus superiores y apoyo fundamental de estos para resolver las distintas problematicas acontecidas en el dia.La parte más dificil es a veces la excesiva carga de trabajo encuanto al numero de visittas.Las relaciones interpersonales que se establecen el compañerismo,el de alguna manera mantener contentos alos clientes, etc.
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4,0
Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Buen ambiente, trabajo a buen ritmo, se pasa rapido el tiempo y buenos mandos-compañeros.
Carretillero. (Antiguo empleado) –  Galdakao, Vizcaya1 marzo 2018
En esta empresa se adquiere mucha experiencia y habilidad con la carretilla.
Constante movimiento haciendo diferentes tareas.
Mi mejor consejo: hacer bien el trabajo; sino hay que volver hacerlo bien con la consiguiente perdida de tiempo.
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Sueldo, trato del personal: jefe, encargado, compañeros.
Contras
A veces, por circunstancias del trabajo, hay que trabajar un poco rapidos; y eso conlleva menos reflejos o mas tension.
¿Te ha sido de ayuda esta valoración? 13No 1Denunciar
5,0
Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
10
Carretillero, mozo de almacén (Antiguo empleado) –  Tenerife, Santa Cruz de Tenerife19 febrero 2018
Hacer curso para los Carretlleros nuevo.Traer carretilleros.Cualificados
Los jefe de Almacen reunir a los Carretilleros 3 veses al mes y comentar los trabajos realisado en los turno.tanto de ,Mañana Tarde y Noche y Hacer reuniones para comentar los comentario que surgan entre Carretilleros.Tener a los trabajadores contento .
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No tengo que decir nada
Contras
Muy buen anbiente
¿Te ha sido de ayuda esta valoración? 9No 1Denunciar
4,0
Equilibrio vida privada/Laboral
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Muy buen ambiente de trabajo
BI Analyst. Strategy (Empleado actual) –  Madrid, Madrid7 marzo 2017
Es una empresas con un excelente ambiente laboral, te sientes como en casa.
¿Te ha sido de ayuda esta valoración? 16No 2Denunciar
5,0
Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Good but CCE have made many changes.
Maintenance Technician (Empleado actual) –  Coca Cola European partnership8 junio 2016
A typical day in my work position is to arrive early to do a shift handover with the previous shifts engineer. After prioritising tasks and resolving any immediate issues the next task is to do daily asset care checks of site services including compressor and boiler checks. Usually this is followed by an engineering meeting to discuss any issues from the previous 24 hours after which I check emails and do necessary parts ordering and sourcing. Following this I usually 'walk the line' and meet the team leader to check how things are running and make note of anything that will require my intervention. Next I attend a 24 hour review with managers and team leaders to discuss production and plan any actions required including machine asset care/PPM. When this meeting is finished my day usually continues with resolving any actions raised as well as line issues which require immediate intervention. Towards the end of shift I update the shift log to use as a handover for the incoming technician and highlight any ongoing issues. Co-workers are fantastic at CCE and we all work together as a great team. The hardest part of the job is keeping continuity and passing on work to other team members because we have only one technician on each shift. The most enjoyable part is resolving challenging problems and getting machines to run well and keep the operators happy.
Pros
Good salary, share plan and pension fund, excellent fellow workers.
Contras
Continental shifts, only one technician on shifts, limited weekend/night shift support.
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5,0
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Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
buen ambiente de trabajo
carretillero oficial 2ª (Antiguo empleado) –  Barcelona, CT16 enero 2014
saber en todo momento lo que tienes que hacer colocacion de palets en linea.aprendi a saber la clase de materiales que se utilizan para cada linea.La direccion muy corecta nada que reprochar.mis compañeros pues eso compañeros para todo.ninguna parte dificil en el puesto de trabajo.todo me gustaba en las funciones que realizaba en mi puesto
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todo a favor
Contras
ninguno
¿Te ha sido de ayuda esta valoración? 21No 3Denunciar
5,0
Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
MUY BIEN
COMDUCTOR DE CAMION (Empleado actual) –  Valencia, VC27 diciembre 2013
NO HE TRABAJADO NUNCA EN COCACOLA PERO ME GUSTARIA TRABAJAR PARA ELLOS DEBE DE TENER UNA BUENA GERENCIA POR ESO ESTA TAMTOS AÑO EN PRIMERA LINEA
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NINGUNO
Contras
NINGUNO
¿Te ha sido de ayuda esta valoración? 10No 2Denunciar
5,0
Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
trabajo entretenido que conoces mucha gente
ayudante de reparto (Antiguo empleado) –  fuenlabrada3 diciembre 2012
bueno aunque muy duro ya que no paras hasta que no terminas el reparto
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conocer gente
Contras
trabajo muy duro
¿Te ha sido de ayuda esta valoración? 8No 1Denunciar
4,0
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
ambiente agradable
repartidor (Antiguo empleado) –  castellon28 septiembre 2012
buen ambiente de trabajo,la gerencia fuie bastante comprensivos
los compañeros amables,cordial.la parte mas dificil del trabajo los dias de lluvia ya ke el reparto se ralantiza mas y complica mas la jornada.lo que mas me gusta de este trabajo es trabajar por la calle,relacionarme con la gente.
Contras
ke no hay horario estable
¿Te ha sido de ayuda esta valoración? 13No 1Denunciar
5,0
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Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Where you learn what hard work Is all about.
Merchandiser / Salesman (Antiguo empleado) –  300 Coca-Cola Rd.30 junio 2012
I was a salesman and did a variety of jobs.I would order beverage products for existing accounts and stock shelves with products. I dealt with the public on a daily basis. I really enjoyed this job very much.
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free cokes
¿Te ha sido de ayuda esta valoración? 4No 1Denunciar

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Puntuación general

3,8
Basado en 1.350 valoraciones
5461
4405
3299
296
189

Puntuaciones por categoría

3,4Equilibrio vida personal y laboral
3,8Salario/Beneficios contractuales
3,3Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
3,3Gestión
3,6Cultura