Preguntas y respuestas sobre Cuidum

Esto es lo que la gente ha preguntado y respondido acerca de trabajar y entrevistarse con Cuidum.

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Si fueras el jefe, ¿qué harías para hacer de Cuidum una mejor empresa para sus trabajadores?

Preguntada

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
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36 respuestas

Para mejorar las condiciones de trabajo de las cuidadoras, explicaría a las familias que respeten a la empleada.
La cuidadora va a trabajar por necesidad económica de interna teniendo solo 2h libres en 24h!! Condiciones que no se sufre en ningún otro empleo. Alargaría este tiempo de descanso a más horas para las internas.

Las cuidadoras no son mujeres de limpieza. Algunas familias les exigen con sus manías una limpieza a fondo muchas veces y a una dedicación a la casa que desborda lo acordado.
Les recuerdo que una cuidadora no cobra paro luego, pero una mujer de limpieza sí. En caso de encontrar con este tipo de familia en las cuales las hijas o nueras exigen y desprecian, lo mejor es buscarse un empleo de operaria de limpieza (horas reguladas, menos de 10h al día, externa y derecho a paro)

Explicar a las familias que si quieren :
-una mujer de limpieza
-una cocinera
-una enfermera
-una celadora
-una animadora

Por el precio de una sola y única persona sin derecho a paro y cumpliendo 36h con 4h de descanso o 120h de interna con 10h sólo de descanso... Mejoren sus modales.
Un respecto por parte de los coordenadores también que dudan de las versiones de los cuidadores, a sabiendas de que las familias donde los mandan son difíciles y tuvieron ya problemas con anteriores cuidadores.


En una palabra o dos.
Respecto y apoyo a los cuidadores
Ampliar las horas de descanso de las internas sin reducir sus nominas(no contabiliza nunca la noche trabajada)
Y obligar a las familias a no esclavizar las cuidadoras.

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En mi caso les hubiera dado la oportunidad de trabajador a los k no tiene papeles para k ellos también tenga un privilegio a sacar su permiso de trabajo y estar legar ....

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Si yo fuera el jefe les diria aser una ves por semana una pratica de como se tratan a las persona mayor y veria a los encargado q como estan cada abitacion y la comida si son muy buena q cantidad de mercaderia dentra franca mente me pondria el jefe infitrado para ver como se tratan a las gente y de alli veria q puedo decir

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Lo primero q aria es cambiar los métodos q tienen para buscar chicas para trabajar no mandarlas ace muchas entrevista las entrevistara yo y depende las recomendaciones q tengan las mandaría directa mente a trabajar por q lo q no beoooo es q mande muchas chicas a una misma entrevista y solo Bayan a perder el tiempo en otras agencias no es así te consiguen el trabajo y te mandan directamente a conocer la familia con la q vas a trabajar

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Actuar bien con mis trabajadores y ayudar bien al colectivo

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Me fijaría en sus inquietudes y estuviera más cerca a ellos para saber más acerca de su persona y su entorno .así empatizar y en esa medida el empleado siente el apoyo .

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Solamente es una acotación. Subiría las cotizaciones ya que al quedar en paro no Le Dan opción.. a pedirlo...
El trato Tendría que ser más seguido
Hacia el cuidador ya que me llaman 1 vez a los 3. Meses..
No preguntan si están dando las 2 hrs diarias.. Ya que algunos de vez en cuando aparecen...!!!
Repito es una acotación...!!!

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Procuraría que la gente que trabajará para mí estuviera contenta y así tu trabajo lo harías con mucha más confianza

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Comprensión ya que los asistentes están obligados a perder su personalidad a consecuencia de la responsabilidad a la que están sometidos en bien de las personas a las que asisten

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Conocer su día a día e intentar ayudar a solventar sus problemas

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