Esto es lo que la gente ha preguntado y respondido acerca de trabajar y entrevistarse con El Corte Inglés.
Aprender más de otras empresas a tratar al trabajador y si tenéis a la base quemada y a los mandos medios normal que los números no salgan como queréis y encima despreciando a gente que lleva 25 30 años en la empresa que son los que la levantaron y dejáis que se marchen poniéndoles trabas y a sus hijos igual contratando a inútiles y niños sin ninguna idea pero enchufados cuando tenéis otros 10000 mejores que ellos que lo han demostrado día tras día
También tenéis que mirar las aptitudes de vuestro departamento de personal de Herrera Oria que muchos son unos inútiles
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Quizás algunos clientes que marean mucho a algunos empleados por otro lado los empleados deberían recibir una formación para junto con la formación y el psicólogo Liviar de forma agradable la situación.
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A mi me hicieron contarles mi CV en dos de las 3 individuales que hice
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Que vayan bien vestidos, sean audaces sin ser agresivos, educación y respeto
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Trabajamos 8 horas con 30 min de descanso
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Valoraría mucho más su trabajo y dedicacion
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Echar currículum y tener ganas de trabajar
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Haríamos charlas y reuniones de como trabajar satisfactoriamente en la empresa y ser muy competitivos y eficientes, cada día; para progresar en nuestra empresa.
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Tener experiencia y unos estudios.
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Trabajo y sueldo para poder subsistir y sacar adelante a la familia
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