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Ordenar por: Utilidad | Calificación | Fecha
2,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Mala comunicación y organización
Consultor Junior (Antiguo empleado) –  Madrid6 junio 2019
En la entrevista era todo muy bonito, haciendo mucho hincapié por el buen trato humano que se requería y que ofrecían, y luego resultó ser problemático en ese aspecto, ya que se utilizan metodologías de trabajo arcaicas en algunos aspectos sin margen de mejora, por lo cual surgían discusiones. Mala organización y comunicación, especialmente con tu responsable.

Cuando no había carga de trabajo podías formarte por tu cuenta, pero luego resultó estar mal visto.

Como único punto a favor, el salario era aceptable.
Pros
Salario
Contras
Mala comunicación, mala gestión, malas metodologías de trabajo
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2,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Pagan poco. Nula promoción
Consultor (Antiguo empleado) –  Madrid provincia2 diciembre 2018
El sueldo es el que es, y no te lo van a subir por bien que vaya la empresa o por bien que lo hagas tú. La promoción es nula y los cursos de formación escasos.
¿Te ha sido de ayuda esta valoración? 1NoDenunciar
3,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Media
Auditor de licencias de software (SAM) (Empleado actual) –  Madrid, Madrid13 septiembre 2016
Media. He trabajado en un proyecto para el cliente Repsol en gestión de licencias y contratos de software.
Pros
Buen ambiente de trabajo
Contras
Poco salario
¿Te ha sido de ayuda esta valoración?No 1Denunciar

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Puntuación general

3,5
Basado en 6 valoraciones
52
41
31
22
10

Puntuaciones por categoría

3,5Equilibrio vida personal/laboral
2,8Salario/Beneficios contractuales
2,3Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
3,0Gestión
3,7Cultura

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