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Johnson Controls
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Valoraciones de Johnson Controls en Madrid, Madrid provincia

Se han encontrado 7 valoraciones de empresa con los criterios de la búsqueda
Ver las 6.200 valoraciones
4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Ambiente moderno y propicio para desarrollo laboral
Aunque fue corta, ejemplo perfecto de una empresa B2B (para CISCO System Spain), desde la cual se aprende la cultura de la empresa cliente, siendo el lugar de trabajo las instalaciones del propio cliente. Excelente.
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3,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Buen lugar cuando se estabilice. Buenos profesionales en nivel intermedio
La dirección de cada departamento emplea todo su esfuerzo en librar una guerra interna inútil en lugar de aunar esfuerzos en equipo para identificar las áreas de mejora reales.
Pros
Las Personas
Contras
Procesos Obsoletos/Inexistentes. Herramientas de trabajo
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Ambiente de camaradería
Ambiente muy agradable con los compañeros y encargados. Trabajo ameno
Pros
trabajo por turnos
Contras
movientos repetitivos de extremidades superiores
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3,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Falta de promociones profesionales
A partir de la fusión de Johnson Controls con Hitachi aire acondicionado, las promociones profesionales cuestan más trabajo. Además el ambiente laboral empieza a ser tóxico
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3,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Sobretodo cogi una gran experiencia
Fue una experiencia en lineas generales agradable , y bueno fue profesionalmente enriquecedora
Pros
Ticket de comida
Contras
Horario
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3,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
regular
No hay promoción y al ser trabajos eventuales, sin futuro.
Son trabajos de sustitución a otras personas y lo máximo que se está en ellos es un mes. Que es lo que le corresponde al empleado medio.
Pros
poco salario
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3,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Muchos regalos a lo largo de la semana
Mucho trabajo por hacer, puesto que no habia una plantilla a seguir en el momento de la contratacion. Diversidad en la manera de trabajar e implementacion de metodologia de trabajo. Buena relacion con los compañeros y flexibilidad en resolucion de problemas
Pros
trabajar con gente joven.
Contras
mucho cambio de jefes
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Puntuación general
3,8
Basado en 6.200 valoraciones
5
2.003
4
2.004
3
1.342
2
444
1
407
Puntuaciones por categoría
3,6
Equilibrio vida personal/laboral
3,8
Salario/Beneficios contractuales
3,3
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
3,3
Gestión
3,5
Cultura