Leroy Merlin
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¿Cuál crees que es clave para que te contraten en Leroy Merlin?

94 respuestas

Primero una entrevista...!

Cumplir con los requisitos según mis experiencias laborales y ser honesto es decir ser uno mismo sin tabúes y sin respuestas rebuscadas la genialidad y la demostración de trabajar en equipo también es inportante

Responsable, comprometido con el trabajo, capacidad de aprendizaje, don de gentes, compañerismo.

Conocimiento del producto que estás vendiendo y tener la mayor para satisfacer al cliente y sin más asesorar a nuestros clientes en la compra de lo que necesita o pudiera necesitar para la decoración o reparación de lo que se quiere modificar

El aire fresco de alguien con creatividad....

Dominio del entorno. Y seguro que aportaría agradables conversaciones para hacer el trabajo más fácil.

Experiencia y conocimiento del producto a vender y en su aplicación para poder asesorar y formar si fuera necesario, a los clientes..

Ser menor de 30 ,tener formacion ,estudios,tambien el fisico,tener cultura,el apecto enque sea u a persona amable , responsable y educada

Ser menor de 30, creo que los de más de 30 no entra en el perfil, de la mayoría de la empresa, no fan a demostrar que no importa la edad sino la cualidades de cada persona.

Ante todo ser una persona dinámica,polivalente con simpatía, empatía hacia el cliente,mejorar cada dia como persona y profesional, buena presencia

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
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