Preguntas y respuestas sobre Leroy Merlin

Esto es lo que la gente ha preguntado y respondido acerca de trabajar y entrevistarse con Leroy Merlin.

Ver todas las 32 preguntas sobre Leroy Merlin

Si fueras el jefe, ¿qué harías para hacer de Leroy Merlin una mejor empresa para sus trabajadores?

Preguntada

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
Su respuesta se hará pública. Por favor no escriba ninguna información personal. Normas de uso

11 respuestas

Escuchar sus ideas y sujerencias, ponerlas en practica si lo considerara bueno para la empresa y reconocer su iniciativa

Respondida

Denunciar la respuesta

Primeramente motivar el sentido de pertenencia a la empresa sentirla propia de este modo se crea incentivo para aportar el 100% en los trabajos desempeñados y el trabajo en equipo ya que esto nos ayuda a crecer como personas y como profesional

Respondida

1
Denunciar la respuesta

Ser uno mas como ellos y trabajar en equipo.

Respondida

1
Denunciar la respuesta

Ser uno más de ellos arrimando el hombro ver carencias y proporcionar unidad al equipo para sentirse realizados

Respondida

1
Denunciar la respuesta

Ante todo crear un buen ambiente de trabajo,empatía con tu equipo,apoyo mutuo y agradecimiento.

Respondida

2
Denunciar la respuesta

Valorar el manejo y conocimiento del personal poniéndolos en los puestos de venta o asesoramiento correspondiente y al igual utisarlos para realizar formación al resto del personal interesado

Respondida

1
Denunciar la respuesta

Tener experiencia en el cual tengan que vender sl producto e informar al jefe si el producto que se vende no se tiene la calidad que oferta

Respondida

1
Denunciar la respuesta

Capacitaría mejor a los empleados de la sección ferretería y herramientas, he visitado tres y en los tres me he encontrado con el mismo problema, no sabían ; las ventas de ferretería y herramientas son técnicas , si el vendedor a cargo del turno no sabe difícilmente podrá ayudar al cliente .

Respondida

1
Denunciar la respuesta

Ser uno mas de ellos e intentar dentro de lo posible que se sientan valorados economicamente y personalmente.

Respondida

2
Denunciar la respuesta

Dar estabilidad laboral, menos contratos temporales y más indefinidos

Respondida - Reponedor (Former Employee) - San Cristóbal de La Laguna, Santa Cruz de Tenerife

3
Denunciar la respuesta