Preguntas y respuestas sobre Lidl Director ejecutivo (CEO)

Esto es lo que la gente ha preguntado y respondido acerca de trabajar y entrevistarse con Lidl.

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Ejemplos de preguntas relevantes para Lidl.
  • ¿Cómo es el ambiente y la cultura de empresa?
  • ¿Cómo es el horario de trabajo?
  • ¿Cuáles son los mejores consejos para hacer una buena entrevista?

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Hacer contratos a mas de 22 horas
Son pocas horas y no hay posibilidad de subir de horas solo encargados y asistentes el resto de la plantilla a 22 horas o menos

Respondida

Para empezar tratar bien a los empleados, de igual a igual, que sean los jefes de las tiendas no les da derecho ninguno a hablarnos mal por que estén amargados. Estaria bien que no presionaran al personal por que eso solo empeora las cosas y alfinal se acaba tardando mas, no es normal que los empleados les tengan miedo a los jefes hasta el punto de no querer encontrarselos por los pasillos. No echar bronca cada 2x3 sin haber hecho nada o sin saber lo que esta pasando. Tratar de IGUAL a IGUAL, todos somos personas, no tienen derecho a hablarnos como si fueramos animales. Por lo que he leido por internet, no solo es en mi tienda que pasan estas cosas, al igual que con los jefes lo mismo para los encargados que hablan mucho y se quejan mucho pero alfinal solo hacen eso, quejarse. Por lo otro, todo bien.

Respondida

Ir de jefe infiltrado y estar ahy para saber como funcionan gerentes encargados ect ect y menos presion la gente se va . Asi nunca habra gente agusto .

Respondida

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