Recibe actualizaciones semanales, nuevos empleos y valoraciones

¿Qué consejo le darías a la dirección de Lidl para mejorar la empresa?

20 respuestas

Enseñar mejor hacer pedidos para que no haya tanto desperdicio de comida,mas personal a primera hora para montar la tienda y mas respeto por parte de adjuntos e asistentes

Que nunca se olvide de qud sus empleados son como de la familia y que un empleado contento siempre rinde mejor

Un empleado contento rinde más en todos los sentidos, no lo olvidéis nunca

En la plataforma logística de Alcalá de henares tener un convenio colectivo de logística donde la gente tenga más derechos y mejoras en los salarios que alfin y al cabo lo que a una persona le da de comer es su salario y teniendo salarios más bajos que en tienda eso a los empleados de logística les desanima bastante y en aspectos de comida no tirar tanta comida ya que hay gente que pasa muchísima hambre y les vendría bien una ayuda donando lo a Caritas o cruz roja.

Hacer contratos a mas de 22 horas
Son pocas horas y no hay posibilidad de subir de horas solo encargados y asistentes el resto de la plantilla a 22 horas o menos

Mejorar los sueldos hay mucha gente con experiencia q nos gustaría pertenecer y dar ideas.mejorar horarios la edad es experiencia no tendría q ser un impedimento.

Tratad mejor a la vuestros trabajadores, formarlos bien y valorarlos que presumís de empresa alemana y no tenéis ningún valor de ese País.

Hacer contratos fijos no se puede trabajar tanto tiempo y seguir siendo temporal

Un rollo lo de los codigos , renovaros . Contratar empresa de limpieza , no tenenmos porque limpiar , y menos presion . Estaria bien mandar jefes infiltrados y asi se ve todo . Mas compañerismo

Subir un poquito el sueldo de los trabajadores de almacén ya que es de donde sale la base de la empresa y es uno de los trabajos más duros o ponerles 2 pagas al año y así los trabajadores estarán más contentos y velarán más por la empresa para que el trabajo salga adecuadamente.

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
Su respuesta se hará pública. Por favor no escriba ninguna información personal.Normas de uso
El contenido de esta sección es generado por los usurarios. Indeed o la empresa citada no garantizan la exactitud del contenido publicado.