Preguntas y respuestas sobre Lidl

Esto es lo que la gente ha preguntado y respondido acerca de trabajar y entrevistarse con Lidl.

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¿Qué consejo le darías a la dirección de Lidl para mejorar la empresa?

Preguntada

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
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14 respuestas

Tratad mejor a la vuestros trabajadores, formarlos bien y valorarlos que presumís de empresa alemana y no tenéis ningún valor de ese País.

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Hacer contratos fijos no se puede trabajar tanto tiempo y seguir siendo temporal

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Un rollo lo de los codigos , renovaros . Contratar empresa de limpieza , no tenenmos porque limpiar , y menos presion . Estaria bien mandar jefes infiltrados y asi se ve todo . Mas compañerismo

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Subir un poquito el sueldo de los trabajadores de almacén ya que es de donde sale la base de la empresa y es uno de los trabajos más duros o ponerles 2 pagas al año y así los trabajadores estarán más contentos y velarán más por la empresa para que el trabajo salga adecuadamente.

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Limpieza , y organización de stop

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Q la marca lidel somos los trabajadores y q tenga la libertad de atender al cliente claro bajo super visión y q cuiden y mimen a los clientes

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Impartir un programa para promover una mejor actitud entusiasmo ilusion y optimismo entre Los empleados y empleadas de las tiendas en Catalunya

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Naturalidad y traspatencia en las personas que contrate.Urbanidad que un cliente al pregutar por algun producto se sienta comodo con el trabajador bien atendido y con ambito familiar.Que la tienda se vueva un complemento de casa y familia no de tienda.

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Aumentar los sueldos para la motivacion de sus empleados

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Que contase que personas mayores de 50, nos avalan nuestra experiencia laboral y nuestras necesidades,estoy seguro que seria un acierto.Saludos

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