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Si fueras el jefe, ¿qué harías para hacer de Randstad una mejor empresa para sus trabajadores?

12 respuestas

Haría que paguen las obras sociales para que los empleados puedan acceder

Tratar en todo lo posible de llegar más al corazón de los empresarios, para que contraten personas adultas, o mayores, y ser más asequibles a personas mayores de 45 a 50.
crear una agenda de trabajo en especial para estas personas, y ayudarles a encontrar muchas veces su primer trabajo.

Adaptar la cultura empresarial a las nuevas generaciones, formar a los managers para que mantengan al equipo motivado, hay mucha presión y solo se fijan en lo que no alcanzan eso hace que haya mucha rotación. Si los sueldos son bajos al menos que se compense con buenos managers y formación. También igual de oportunidades para todos no puede ser que algunos hagan teletrabajo y otros no.

Hablar con los trabajadores para saber un poco más a las empresas k van a ir y las condiciones 🤗

Lo principal para obtener un rendimiento beneficioso es delegar las gestiones con un equipo dinámico, responsable, transparente y motivado para liderar de modo competitivo, todas las actividades empresariales de su sector. Un líder debe ser un modelo de ejemplo de negocio, que sepa, a través de sus competencias, otorgar a sus trabajadores, las tareas, ya sea de modo individual como en grupo , obtener el máximo partido y así lograr los objetivos establecidos.

Cómo Jefe, insentivar al empleado, capacitando, tener liderazgo y con actitud siempre positiva.

Gestionar y poner al frente a personas capacitadas para hacerlo. Se ve falta de organización, ineptitud y pasotismo. Así dificilmente se puede manejar a un equipo y mucho menos tenerlo motivado. Pero si las cuentas le salen a la empresa a final de mes no importa.

Ensentivos.esta es la mejor forma de un trabajador está motivado para trabajar..porque por más proficional que sea un trabajador.si no está motivado.no da en 100*100 de su capacidad.ay muchas formas de ensentivar a un trabajador sin que coste mucho a un empresario .y todos irían salir ganando .

Animar al equipo siempre se puede dar más.

Controlar mas.

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
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