Preguntas y respuestas sobre SALESLAND

Esto es lo que la gente ha preguntado y respondido acerca de trabajar y entrevistarse con SALESLAND.

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Ejemplos de preguntas relevantes para SALESLAND.
  • ¿Cómo es el ambiente y la cultura de empresa?
  • ¿Cómo es el horario de trabajo?
  • ¿Cuáles son los mejores consejos para hacer una buena entrevista?

22 preguntas

En Hospitalet coordinadora tealmente poquísimo profesional, siempre gritando, mal educada. Inepta, como no cambien de coordinadora lo veo cerrando Barcelona

Respondida

Trato muy malo por algunos coordinadores

Respondida

Incentivos bajos y difíciles de alcanzar

Respondida

Consejos?
1- Que se dediquen a valorar más los conocimientos y experiencia de la gente que hacen moverse hasta allí. Sobre todo cuando en teoría no piden experiencia a la hora de hacerte la entrevista.
2- Que no mientan tanto a la hora del sueldo y metodos de pago.
3- Que pongan objetivos reales, y no den tanta presión en sus trabajadores. Porque eso no es motivación.
4- Que no se aprovechen de la desesperacion de la gente por tener un trabajo con el que mantenerse, haciendo con ellos lo que quieren.
Y SOBRE TODO POR ULTIMO Y NO MENOS IMPORTANTE, que no sigan con los métodos antes expuestos. Porque lo antes dicho lo hacen trabajando y a la hora de contratar a alguien.
Cuando ofertan trabajos en los que mucha gente encaja perfectamente con el perfil y experiencia "que no se requiere" los desechan sin pararse a leer sus CV o ni si quiera valorar sus capacidades en su "periodo de prueba" de 2 meses. Y sus 18 meses de contrato por obra y servicio???
LA GENTE NO SON MEROS NÚMEROS.

Respondida

No hay oportunidades justas y reales

Respondida

Hay que hacer muchas ventas para llegar a objetivos irreales. Compañeros con buenos números, en cuanto empiezan a flojear son ninguneados. Hoy eres el rey, mañana ni te miran.

Respondida

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