Preguntas y respuestas sobre SALESLAND

Esto es lo que la gente ha preguntado y respondido acerca de trabajar y entrevistarse con SALESLAND.

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¿Cuál es la parte más estresante de trabajar en SALESLAND?

Preguntada

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
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20 respuestas

Trato muy malo por algunos coordinadores

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Objetivos muy altos y ambiente estresante

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Trato prepotente de coordinadores y algún supervisor

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No se ofrecen las mismas oportunidades de llegar a objetivos a todos los trabajadores por igual.

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Mandos prepotentes y maleducados

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Preguntas relacionadas (más respuestas a continuación):

Malos modos, gritos, presiones exageradas...mala educacion

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No ves un futuro claro. Siempre con amenazas de despido y malos rollos. No trabajas tranquilo. En cualquier momento te dejan en la estacada.

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Objetivos demasiado altos para los medios que dan, que tampoco son iguales para todos.

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Malos rollos, situaciones muy estresantes y rocambolescas, como las discusiones personales en medio del trabajo. No me pareció serio.

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1
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Trato a veces muy poco empático y una presión salvaje. Te sientes un simple número, no parte real de una compañía. Los medios con los que se trabaja son precarios y obsoletos: bases de datos malas, ordenadores y auriculares con problemas,...y objetivos casi imposibles de conseguir. Una empresa para vivir al día y sin planes de futuro reales. Cada cierto tiempo cierra una campaña. Mala gestión.

Respondida

2
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